nossas propostas para o biênio 2009-2011

CONJUNTO DE DIRETRIZES E AÇÕES DA CHAPA “MOBILIZAR-SE PARA VALORIZAR” PARA O BIÊNIO 2009/2011 – ADUERN-SSD

I – VALORIZAÇÃO DOCENTE E ATUAÇÃO POLÍTICA

1 - Promover e discutir ações para uma nova campanha salarial após acordo de recuperação do plano de cargos e salários;

2 - Promover a mobilização dos associados em vista da elaboração de uma melhor política de fixação docente na UERN, voltada não só para iniciativas administrativas, mas também acadêmicas;

3 – Lutar pela ampliação da distribuição de DE, que deve ser entendida como regime de trabalho e mecanismo fundamental para valorização e a fixação docente;

4 - Encampar movimento pela ampliação do corpo docente da UERN, em benefício de sua capacitação e do melhoramento de ensino, da pesquisa e da extensão;

5 - Lutar por uma política de capacitação docente, que diferentemente de interpretar a capacitação como um entrave ao funcionamento dos departamentos, reconheça-a como um direito do professor e uma necessidade para a qualidade da nossa universidade;

6 - Exigir que a solicitação de vagas para docentes estejam ligadas ao conjunto das atividades exercidas nos departamentos, e não apenas às necessidades imediatas de oferta de disciplinas presenciais, em detrimento da pesquisa e da extensão;

7 - Batalhar pela redução de carga horária de aulas para docentes que se dedicam à pesquisa e à extensão, quando necessário, valorizando a pluralidade e a democracia no âmbito do departamento;

8 - Exigir melhorias nas condições de trabalho dos professores como a construção de gabinetes, laboratórios etc.

9 - Reivindicar política de moradia aos professores seja por meio de financiamentos especiais ou convênios entre a UERN / Bancos;

10 - Mobilizar a associação para a vigilância em favor do processo de transformação da nossa Universidade, que tem ao centro a estatuinte e a luta pela garantia da autonomia didático-científica, administrativa, disciplinar e de gestão financeira e patrimonial da UERN;

11 – Lutar pelo respeito do regime de trabalho em que o professor(a) foi contratado -nenhum professor deve trabalhar mais do que 40 horas semanais;

12 - Criação no âmbito da ADUERN de um cargo para tratar da formação política;

13 - Respeitar o Regimento e o Estatuto da Aduern;

14 – Manter a independência e autonomia em relação a credos, governos, partidos e desenvolver ações de solidariedade junto aos trabalhadores do campo e da cidade que sofrem perseguições políticas nos níveis local, nacional e internacional.

II - VALORIZAÇÃO DOS DOCENTES APOSENTADOS

1 - Criar o FORUM SOCIO-ACADEMICO DOS APOSENTADOS;

2 - Manter o Seminário Anual dos Aposentados, mas que passaria a se chamar de Simpósio Anual dos Aposentados (este é um encontro que vem ocorrendo anualmente durante um passeio que é programado pela Aduern para os aposentados);

3 - Manter o ENCONTRO DOS AMIGOS;
4 - Manter o CURSO DE PINTURA EM TELA;
5 - criar o CURSO DE NOÇÕES DE INFORMÁTICA;

III – CULTURA ESPORTE E LAZER
1 - manter a hidroginástica;
2 - manter a natação;
3 - manter em períodos alternados o curso de dança de salão;
4 - criar espaços para lançamentos de livros e exposições artísticas;
5 - criar espaço para atividades poli-esportivas através de parcerias com os estudantes e docentes do curso de educação física;
6 - Melhoria na infraestrutura da ADUERN;
7 - Manter as atividades de comemoração de datas importantes, tais como: aniversário da Aduern, dia do professor(a) e dia dos trabalhadores(as);
8 - Manter comemoração de festas tradicionais da nossa cultura, tais como: Carnaval, São João e Confraternização Natalina;
9 - Ampliar a divulgação do uso da área de lazer e restaurante.

IV – ATUAÇÃO NOS CAMPI

1 – discutir a forma de representação da Aduern nos campi visando uma maior aproximação entre toda a categoria docente da Uern;
2 – Incentivar a promoção de atividades político-culturais nos campi;
3 - Manter a agenda de visitas periódicas aos campi avançados;

nossos contatos

nossas formas de contato:

por e-mail: mvaduern2009@gmail.com

entre no Grupo de Discussão: mvaduern2009@yahoogrupos.com.br

Participe!

Propostas da Chapa

PROPOSTAS

I. Promover a mobilização dos associados em vista da elaboração e implementação de uma melhor política de fixação docente na UERN, voltada não só para iniciativas administrativas, mas também acadêmicas.

Discutir a melhoria do plano de carreira, cargos e remuneração docente da UERN, zelando pela sua efetivação, tendo em vista a equiparação remunerativa em relação às melhores universidades públicas do país.

Procurar a ampliação da distribuição de DE, que deve ser entendida como regime de trabalho e mecanismo fundamental para a fixação docente.

Encampar movimento pela ampliação do corpo docente da UERN, em benefício de sua capacitação e produtividade.

Lutar por uma política de capacitação docente, que diferentemente de interpretar a capacitação como um entrave ao funcionamento dos departamentos, reconheça-a como um direito do professor e uma necessidade para a qualidade da nossa universidade.

Exigir que a solicitação de vagas para docentes estejam ligadas ao todo da atividade exercida nos departamentos, e não apelas às necessidades imediatas de oferta de disciplinas presenciais, em detrimento da pesquisa e da extensão.

Batalhar pela redução de carga horária de aulas para docentes produtivos quando necessário, valorizando ainda a pluralidade e a democracia no âmbito do departamento.

Reivindicar política de moradia aos professores, seja por meio de financiamentos especiais ou convênios entre a UERN / Bancos.

II. Mobilizar a associação para a vigilância necessária em favor da construção e efetivação do processo de transformação da UERN, que tem ao centro a estatuinte e a luta pela garantia da autonomia didático-científica, administrativa, disciplinar e de gestão financeira e patrimonial da UERN.

membros da Chapa (da esquerda para a direita): Antônio Gaultier (Química - Mossoró); Fábio Ricardo (Geografia - Mossoró); Flaubert (Economia - Pau dos Ferros); Lindercy Lins (História - Mossoró); Flávia Spinelli (Geografia - Pau dos Ferros); Neto Vale (Gestão Ambiental - Mossoró) e Galileu (Filosofia - Caicó).

Nossa chapa propõe a seginte composição de cargos:
Presidente: Flaubert
Vice-Presidente: Neto Vale
Secretário: Galileu
2°Secretário: Zacarias
Tesoureiro: Gaultier
2º Tesoureiro: Fábio Ricardo
Diretora de esporte, cultura e lazer: Flávia Spinelli
Adjunto de esporte: Lindercy Lins
Diretoria de Aposentados: Otília e Carlos Figueiras